КООРДИНАЦІЯ ВЗАЄМОДІЇ З ВОЛОНТЕРАМИ ЯК ЧИННИК ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ГРОМАДСЬКИХ ОРГАНІЗАЦІЙ
DOI:
https://doi.org/10.17721/2616-7786.2024/10-1/4Ключові слова:
взаємодія, волонтер, громадські організації, організаційна культура, рекрутинг, соціальна відповідальністьАнотація
Вступ. Зважаючи на масштаб волонтерського руху, що виник в Україні внаслідок історичних подій, починаючи із 2013 р. і дотепер, на обмеженість даних щодо різних аспектів співпраці активістів громадських організацій місцевого та регіонального рівня з волонтерами у вітчизняній науковій літературі, у пропонованій статті представлено результати дослідження особливостей взаємодії активістів громадських організацій з волонтерами, яких залучають до співпраці.
Методи. Під час роботи авторами використано метод опитування (анкетування) та аналіз кількісних і якісних даних.
Результати. Визначено переваги й недоліки взаємодії між активістами громадських організацій та волонтерами, перестороги і бар'єри, що заважають громадянам брати участь у волонтерському русі. З'ясовано, що неналежне адміністрування у сфері організації технологічних процесів, у яких задіяні волонтери, відсутність знань і вмінь активістів ГО щодо питань охорони праці добровольців і їхньої безпеки, навичок ефективної комунікації та soft skills в активістів, репутаційні аспекти діяльності ГО є основними слабкими сторонами в ефективній взаємодії активістів громадських і благодійних організацій із волонтерами, що позначається на рекрутингу, збереженні сталості такої взаємодії та залученості громадян до волонтерського руху.
Висновки. Наголошено на тезі щодо перспективності вивчення проблем взаємодії волонтерів із громадськими організаціями у вітчизняній практиці та чутливості стосовно врахування наслідків такої взаємодії з огляду на питання міжнародного іміджу сучасних українських громадських організацій, що, узагальнюючи, можна визначити як перспективи досліджень організаційної культури громадських організацій.
Посилання
Візнюк, І., Долинний, С., Сорочан, М., & Марцев, О. (2023). Позитивний досвід посттравматичного зростання в організації волонтерської діяльності. Соціальна робота та соціальна освіта, 2(11), 5–14. https://doi.org/10.31499/2618-0715.2(11).2023.291676
Жорняк, А. М., & Подпльота, C. В. (2022). Сутність та особливості функціонування системи волонтерського руху у Німеччині. Публічне управління та митне адміністрування. Спецвипуск, 51–56. https://doi.org/10.32782/2310-9653-2022-spec.8
Лях, Т. Л. (2012). Мотивація до волонтерської діяльності. Вісник Луганського національного університету імені Тараса Шевченка, Педагогічні науки, 22(8), 84–91. http://nbuv.gov.ua/UJRN/vlup_2012_22%288%29__13
Мірко, Н., & Ладонько, Л. (2023). Міжнародне волонтерство та розвиток громадського сектору. Зовнішня торгівля: економіка, фінанси, право, 131(6), 128–140. https://doi.org/10.31617/3.2023(131)08
Нагорна, Д. (2022). Технології залучення молоді до волонтерства в Україні. Social Work and Education, 9(3), 340–357. https://doi.org/10.25128/2520-6230.22.3.2
Панькова, О. В., Касперович, О. Ю., & Іщенко, О. В. (2016). Ресурсний потенціал волонтерського руху українського суспільства: дослідницька розвідка. Український соціум, 1(56), 65–74. https://doi.org/10.15407/socium2016.01.065
Сірко, В. С. (2023). Волонтерство під час війни в Україні: права та гарантії. Південноукраїнський правничий часопис, 2, 124–129. https://doi.org/10.32850/sulj.2023.2.20
Стецюк, Н. М. (2021). Особливості участі волонтерських організацій в забезпеченні національної безпеки України. У I. Lasek-Surowiec (Red.), Samorząd terytorialny w konstytucjach wybranych państw Europy środkowowschodniej. Zarys problematyki (с. 23–29). Chełm.
Токар, М. (2020). До питання проблем міжнародного іміджу сучасних українських громадських організацій. Геополітика України: історія і сучасність, 1(24), 65–73. https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/37806
Ajuna, R., Nkundabanyanga, S. K., & Nyamuyonjo, D. (2023). Networking, resource mobilisation and NGO role-performance: Considering more than simply the main effects. African Accounting and Finance Journal, 5(1), 36–60. https://www.researchgate.net/publication/375088933_Networking_resource_mobilisation_and_NGO_role-_performance_Considering_more_than_simply_the_main_effects#fullTextFileContent
Ashfaq, F., Butt, M., & Ilyas, S. (2021). Volunteering: What drives and retains it? An analysis of motivational needs together with organizational policies and practices. Qualitative Research Journal, 21(2), 189–205. https://doi.org/10.1108/QRJ-04-2020-0024
Bussell, H., & Forbes, D. (2006). Understanding the volunteer market: the what, where, who and why of volunteering. Journal of Philanthropy and Marketing, 7(3), 244–257. https://doi.org/10.1002/nvsm.183
Dong, X., & Bavik, A. (2023). Power, self-presentation and volunteer intention: Altruistic versus egoistic appeals in volunteer recruitment message. Journal of Hospitality and Tourism Management, 56, 94–105. https://doi.org/10.1016/j.jhtm.2023.06.011
Gradus Research (2022). Українці почали більше довіряти один одному під час війни. https://gradus.app/documents/272/TRUST_IN_UKRAINIAN_SOCIETY_DURING_THE_WAR_UKR.pdf
Harrison, V. S., Xiao, A., Ott, H. K., & Bortree, D. (2017). Calling all volunteers: The role of stewardship and involvement in volunteer-organization relationships. Public Relations Review, 43(4), 872–881. https://doi.org/10.1016/j.pubrev.2017.06.006
Wilson, J., Mantovan, N., & Sauer R. M. (2020). The economic benefits of volunteering and social class. Social Science Research, 85. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0049089X18309967 https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2019.102368
Zagoriy foundation (2020). Довіра до благодійних організацій в Україні. https://zagoriy.foundation/wp-content/uploads/2020/07/dovira_do_blagodijnyh_organizaczij_v_ukrayini.pdf
